02Tracks por rol
Cada track está diseñado para un rol específico: operaciones, ventas, producto, liderazgo. Cada persona elige el suyo según su trabajo.
03Score auditable
Cada decisión del equipo queda registrada. El score es objetivo: resultados del simulador.
04Certificados por track
Cada miembro obtiene un certificado verificable al completar un track. Evidencia concreta de aprendizaje para RR.HH.
05Dashboards de admin
Avance por track, progreso por persona y certificados emitidos — todo en un solo panel. Sin hojas de cálculo.